Kwalifikacja: EKA.07 - Prowadzenie rachunkowości

Przeznaczenie części zysku na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (ZFŚS) to naprawdę ważna sprawa w świecie biznesu. Z mojego doświadczenia, to można nazwać pasywną operacją gospodarczą, bo tu chodzi o to, że alokujemy środki, a to wpływa na nasze zobowiązania. Kiedy zakładamy ZFŚS, to tak jakbyśmy mówili "hej, mamy obowiązek wypłacać benefity naszym pracownikom w przyszłości". Na przykład, firma może przeznaczyć część zysku na dofinansowanie urlopów czy remontów, co jest bardzo fajnym pomysłem. Zgodnie z przepisami, każdy, kto ma więcej niż 20 pracowników, musi z takim funduszem działać. To dobry sposób na poprawienie jakości życia pracowników i ich motywacji do pracy. W dłuższej perspektywie, takie podejście przynosi efekty w postaci lepszej wydajności i lojalności w zespole. ZFŚS to więc świetny przykład dobrego zarządzania zasobami ludzkimi.