Kwalifikacja: PGF.08 - Zarządzanie kampanią reklamową

Styl unikania zwykle polega na nieangażowaniu się w problematyczne sytuacje, co prowadzi do braku rozwiązań i może z czasem pogłębić konflikty. Negocjatorzy, którzy stosują ten styl, często unikają podejmowania decyzji, licząc na to, że problemy rozwiązują się same. Taka postawa jest nieefektywna, gdyż zaniedbuje istotę interakcji, która jest kluczowa w negocjacjach. Styl dominacji, z kolei, opiera się na chęci narzucenia swojej woli drugiej stronie, co zazwyczaj prowadzi do sytuacji 'wygrany-przegrany'. Negocjatorzy mogą osiągać krótkotrwałe korzyści, ale często kosztem długoterminowych relacji. Kompromis, choć wydaje się bardziej zrównoważonym podejściem, oznacza zazwyczaj, że obie strony rezygnują z części swoich oczekiwań, co nie zawsze prowadzi do zadowolenia. Te style, w przeciwieństwie do dostosowania, mogą zagrażać współpracy i zaufaniu, które są nieocenione w długotrwałych relacjach biznesowych. Dlatego zrozumienie różnicy pomiędzy tymi podejściami jest kluczowe dla skutecznych negocjacji, które nie tylko przynoszą rezultaty, ale również budują trwałe więzi.