Blog korporacyjny jest narzędziem, które doskonale sprawdza się w ramach wewnętrznego public relations, gdyż umożliwia organizacjom budowanie silnych relacji z pracownikami oraz innymi interesariuszami. Stanowi platformę do komunikacji, gdzie można dzielić się aktualnościami, wartościami firmy oraz jej kulturą organizacyjną. Przykładowo, publikując artykuły na temat osiągnięć zespołów, wydarzeń firmowych czy inicjatyw społecznych, można wzmocnić poczucie przynależności i zaangażowania wśród pracowników. Blogi korporacyjne są zgodne z dobrymi praktykami komunikacyjnymi, ponieważ promują transparentność i otwartość, co jest kluczowe w utrzymaniu zdrowych relacji wewnętrznych. Przykłady zastosowań to regularne wpisy o projektach realizowanych przez pracowników, wywiady z liderami czy artykuły dotyczące rozwoju osobistego. Takie podejście nie tylko zwiększa informację wewnętrzną, ale także kształtuje pozytywny wizerunek firmy jako miejsca atrakcyjnego do pracy.
Wykorzystanie briefingów, katalogów handlowych czy wycieczek prasowych w ramach wewnętrznego public relations jest podejściem, które może prowadzić do nieporozumień. Briefing, chociaż użyteczny w kontekście przekazywania informacji, zazwyczaj dotyczy zewnętrznych interesariuszy lub mediów, a nie bezpośrednich działań wewnętrznych. Jego głównym celem jest przedstawienie istotnych informacji na temat działań firmy, co niekoniecznie jest związane z budowaniem relacji wewnętrznych. Katalog handlowy z kolei jest narzędziem marketingowym, przeznaczonym do prezentacji produktów lub usług na zewnątrz organizacji, a nie do angażowania pracowników czy tworzenia kultury organizacyjnej. Wycieczki prasowe, podobnie jak briefing, są skierowane do mediów i mają na celu prezentację firmy lub produktów przed zewnętrzną publicznością, co z definicji nie wpisuje się w działania wewnętrzne. Typowym błędem myślowym jest mylenie działań promocyjnych z komunikacją wewnętrzną. W każdym przypadku kluczowym elementem skutecznego public relations jest zrozumienie, kto jest docelowym odbiorcą komunikatu i jakie są cele danej aktywności. Dlatego ważne jest, aby skupić się na narzędziach, które bezpośrednio wspierają komunikację z pracownikami, takich jak blogi korporacyjne, które integrują i budują wspólnotę w obrębie organizacji.