Zawód: Technik agrobiznesu , Technik rolnik
Kategorie: Ekonomia i rachunkowość rolnicza Środowisko i ochrona przyrody
Bezrobocie sezonowe odnosi się do zjawisk zatrudnienia, które są uzależnione od zmieniających się warunków klimatycznych i cykli produkcji w rolnictwie. W praktyce oznacza to, że w niektórych porach roku, np. podczas zbiorów, popyt na pracowników w sektorze rolnym wzrasta, co prowadzi do zwiększenia zatrudnienia. W innych okresach, zwłaszcza zimą, gdy prace polowe są ograniczone, zapotrzebowanie na pracowników maleje, co skutkuje wzrostem bezrobocia. Dobrym przykładem mogą być prace w sadach, gdzie wiosenne i letnie miesiące generują wysokie zapotrzebowanie na pracowników do zbioru owoców, a zimą zatrudnienie w tym sektorze praktycznie zanika. Zrozumienie tego zjawiska jest kluczowe dla analizy rynku pracy oraz dla planowania polityki zatrudnienia, gdzie istotne jest wdrażanie programów wsparcia dla pracowników sezonowych, aby zmniejszyć ich negatywne skutki. Przykładem może być szkolenie zawodowe, które umożliwi tym pracownikom zdobycie umiejętności w innych branżach, co sprzyja ich adaptacji na rynku pracy.