Kwalifikacja: ROL.04 - Prowadzenie produkcji rolniczej

Z innymi odpowiedziami jest kilka niejasności. Na przykład, myślenie, że pracodawca musi mieć opinię związków zawodowych, jest błędne. Przy obciążaniu pracownika za straty majątkowe nie ma takiego obowiązku, chyba że regulamin pracy coś takiego przewiduje. Najważniejsza jest zgoda pracownika, a nie konsultacje związkowe. Tak samo, stwierdzenie, że pracodawca musi rozmawiać z pracownikiem, jest trochę nieprecyzyjne. Rozmowa może być przydatna, ale nie jest to formalny wymóg, który trzeba spełnić przed obciążeniem kogoś. A opcja, że pracodawca nie ma prawa obciążyć pracownika w ogóle, jest zasadniczo fałszywa. Polskie prawo pozwala na takie działania, ale znów potrzebna jest zgoda pracownika na spłatę, co jest uwzględnione w poprawnej odpowiedzi. Ważne, żeby działania pracodawcy były sprawiedliwe i transparentne, aby nie narazić się na problemy z pracownikami.