Badania okresowe pracownika
Słownik kwalifikacji BPO.01 - Zarządzanie bezpieczeństwem w środowisku pracy
Badania okresowe to profilaktyczne badania lekarskie wykonywane przez pracownika w czasie trwania zatrudnienia. Ich celem jest sprawdzenie, czy pracownik nadal może wykonywać pracę na danym stanowisku bez zagrożenia dla swojego zdrowia i bezpieczeństwa innych osób.
Kiedy wykonuje się badania okresowe?
Badania okresowe wykonuje się przed upływem ważności poprzedniego orzeczenia lekarskiego. Termin kolejnego badania wskazuje lekarz medycyny pracy w orzeczeniu, biorąc pod uwagę m.in.:
- rodzaj wykonywanej pracy,
- warunki środowiska pracy,
- występujące czynniki szkodliwe, niebezpieczne lub uciążliwe,
- stan zdrowia pracownika.
Kto kieruje na badania okresowe?
Na badania okresowe kieruje pracodawca. Pracownik otrzymuje skierowanie zawierające informacje o stanowisku pracy oraz czynnikach występujących na tym stanowisku.
Najważniejsze zasady
- Koszt badań okresowych ponosi pracodawca.
- Badania powinny być wykonywane w miarę możliwości w godzinach pracy.
- Pracownik nie może zostać dopuszczony do pracy bez ważnego orzeczenia lekarskiego.
- Orzeczenie może stwierdzać brak przeciwwskazań albo przeciwwskazania do pracy na danym stanowisku.
Różnica względem innych badań
- Badania wstępne wykonuje się przed rozpoczęciem pracy przez nowo zatrudnioną osobę.
- Badania okresowe wykonuje się cyklicznie w trakcie zatrudnienia.
- Badania kontrolne wykonuje się po niezdolności do pracy trwającej dłużej niż 30 dni spowodowanej chorobą.
W pytaniach egzaminacyjnych należy więc pamiętać: nowo zatrudniony pracownik kierowany jest na badania wstępne, a nie okresowe.