Działania prewencyjne BHP to działania podejmowane z wyprzedzeniem, zanim dojdzie do wypadku, awarii, choroby zawodowej lub innego niebezpiecznego zdarzenia. Ich celem jest zapobieganie zagrożeniom, a nie tylko reagowanie po fakcie.
W pytaniach egzaminacyjnych słowa takie jak: profilaktyka, promowanie bezpiecznych postaw, szkolenia, instruktaż stanowiskowy i badania lekarskie wskazują najczęściej właśnie na działania prewencyjne.
Przykłady działań prewencyjnych
Do działań prewencyjnych w środowisku pracy należą m.in.:
- profilaktyka medyczna – badania wstępne, okresowe i kontrolne pracowników,
- szkolenia BHP – szkolenie wstępne, instruktaż stanowiskowy, szkolenia okresowe,
- promowanie bezpiecznych postaw – kampanie informacyjne, tablice BHP, rozmowy instruktażowe,
- ocena ryzyka zawodowego – rozpoznawanie zagrożeń i planowanie środków ochronnych,
- kontrole stanowisk pracy i maszyn – wykrywanie nieprawidłowości zanim spowodują awarię lub wypadek,
- stosowanie środków ochrony zbiorowej i indywidualnej.
Po co stosuje się prewencję?
Prewencja ma ograniczyć prawdopodobieństwo wystąpienia:
- wypadków przy pracy,
- awarii maszyn i urządzeń,
- chorób zawodowych,
- sytuacji potencjalnie wypadkowych,
- strat materialnych i organizacyjnych.
Ważne rozróżnienie egzaminacyjne
Działania prewencyjne są podejmowane przed zdarzeniem, aby mu zapobiec. Działania korygujące lub naprawcze są podejmowane po zdarzeniu, aby usunąć jego skutki albo zapobiec powtórzeniu się podobnej sytuacji.
Dlatego profilaktyka medyczna, szkolenia pracowników i kształtowanie bezpiecznych zachowań to przykłady działań prewencyjnych, zapobiegających awariom i wypadkom.