Kontrola kompleksowa BHP to pełna, całościowa kontrola warunków pracy w zakładzie lub jego wyodrębnionej części. Obejmuje wiele obszarów bezpieczeństwa i higieny pracy, dlatego jest właściwym działaniem dla nowo zatrudnionego inspektora BHP, który musi poznać rzeczywisty stan bezpieczeństwa w firmie.
Cel kontroli kompleksowej
Celem kontroli kompleksowej jest ustalenie, czy zakład pracy spełnia wymagania BHP oraz jakie nieprawidłowości wymagają usunięcia. Taka kontrola daje ogólny obraz sytuacji i pozwala zaplanować dalsze działania profilaktyczne.
Co obejmuje kontrola kompleksowa?
Podczas kontroli kompleksowej inspektor BHP może sprawdzać m.in.:
- stan techniczny pomieszczeń pracy,
- organizację stanowisk pracy,
- stosowanie środków ochrony indywidualnej i zbiorowej,
- aktualność szkoleń BHP,
- badania lekarskie pracowników,
- ocenę ryzyka zawodowego,
- dokumentację powypadkową,
- oznakowanie miejsc niebezpiecznych,
- przestrzeganie instrukcji BHP,
- stan maszyn, urządzeń i instalacji.
Dlaczego nowy inspektor BHP zaczyna od kontroli kompleksowej?
Nowo zatrudniony inspektor BHP nie zna jeszcze dokładnie zakładu pracy, dlatego powinien rozpocząć od szerokiego rozpoznania. Kontrola kompleksowa pozwala mu ocenić ogólny poziom bezpieczeństwa, wskazać priorytety i zaplanować dalsze kontrole, np. problemowe lub doraźne.
Różnica wobec innych kontroli
Kontrola kompleksowa jest szeroka i całościowa. Kontrola problemowa dotyczy jednego zagadnienia, np. hałasu lub środków ochrony indywidualnej. Kontrola doraźna jest wykonywana w razie potrzeby, np. po wypadku lub zgłoszeniu zagrożenia.