Materialne otoczenie pracy
Słownik kwalifikacji BPO.01 - Zarządzanie bezpieczeństwem w środowisku pracy
Materialne otoczenie pracy to zespół fizycznych, chemicznych i biologicznych warunków występujących w miejscu wykonywania pracy, które mogą wpływać na zdrowie, bezpieczeństwo, komfort i wydajność pracownika.
Nie chodzi tu o zachowanie pracownika ani sposób przyjmowania pozycji ciała, ale o warunki środowiska pracy, które można zwykle zmierzyć, ocenić lub ograniczyć środkami technicznymi i organizacyjnymi.
Przykłady elementów materialnego otoczenia pracy
Do materialnego otoczenia pracy zalicza się m.in.:
- mikroklimat: temperatura, wilgotność, ruch powietrza, promieniowanie cieplne,
- oświetlenie: natężenie światła, olśnienie, równomierność oświetlenia,
- hałas i drgania mechaniczne,
- zanieczyszczenia powietrza: pyły, pary, gazy, substancje chemiczne,
- promieniowanie, zapylenie, czynniki biologiczne,
- przestrzeń pracy, wyposażenie stanowiska, maszyny i urządzenia.
Czym materialne otoczenie pracy nie jest?
Materialnym otoczeniem pracy nie jest postawa przy pracy, ponieważ dotyczy ona sposobu ułożenia ciała pracownika podczas wykonywania czynności. Jest to zagadnienie ergonomiczne, związane z obciążeniem układu mięśniowo-szkieletowego, a nie samodzielny element otoczenia materialnego.
Jak zapamiętać?
Jeżeli czynnik opisuje warunki miejsca pracy i można go zmierzyć, np. temperaturę, natężenie oświetlenia albo stężenie pyłu, to jest to element materialnego otoczenia pracy. Jeżeli opisuje zachowanie lub pozycję pracownika, np. postawę przy pracy, to nie należy do tej grupy.