Metoda Lehmanna
Słownik kwalifikacji BPO.01 - Zarządzanie bezpieczeństwem w środowisku pracy
Metoda Lehmanna to tabelaryczna metoda określania wydatku energetycznego pracownika podczas wykonywania pracy. Stosuje się ją w ergonomii i BHP do oceny ciężkości pracy fizycznej.
Na czym polega?
W metodzie Lehmanna nie wykonuje się pomiarów fizjologicznych, takich jak zużycie tlenu, ilość wydychanego dwutlenku węgla czy tętno. Wydatek energetyczny określa się przez odczytanie odpowiednich wartości z tabel.
Uwzględnia się przede wszystkim:
- rodzaj wykonywanej czynności,
- pozycję ciała podczas pracy,
- zaangażowane grupy mięśniowe,
- czas trwania poszczególnych czynności w ciągu zmiany roboczej.
Przebieg określania wydatku energetycznego
- Dzieli się pracę na typowe czynności wykonywane przez pracownika.
- Ustala się czas trwania każdej czynności.
- Z tabel Lehmanna odczytuje się wartości wydatku energetycznego dla danych czynności lub pozycji pracy.
- Oblicza się wydatek energetyczny dla poszczególnych czynności.
- Sumuje się wartości dla całej zmiany roboczej.
Co trzeba zapamiętać na egzamin?
Najważniejsze: metoda Lehmanna polega na korzystaniu z tabel, a nie na pomiarze parametrów organizmu. Dlatego poprawna odpowiedź w pytaniu egzaminacyjnym to: zapisanie lub odczytanie z tabel wartości wydatku energetycznego.
Czego nie dotyczy metoda Lehmanna?
Metoda Lehmanna nie polega na:
- badaniu zużycia tlenu,
- pomiarze dwutlenku węgla w wydychanym powietrzu,
- pomiarze tętna.
Takie działania są charakterystyczne dla metod pomiarowych lub fizjologicznych, a nie dla metody tabelarycznej.