Nagłość zdarzenia to jedna z podstawowych cech wypadku przy pracy. Oznacza, że działanie czynnika zewnętrznego, które doprowadziło do urazu lub śmierci pracownika, miało charakter krótkotrwały.
W praktyce przyjmuje się, że warunek nagłości jest spełniony, jeżeli czas oddziaływania czynnika zewnętrznego nie przekroczył jednej dniówki roboczej.
Co to oznacza w praktyce?
Zdarzenie nie musi trwać ułamka sekundy. Może rozciągać się w czasie, ale nie dłużej niż przez jedną zmianę roboczą.
Przykłady zdarzeń nagłych:
- upadek pracownika z wysokości,
- uderzenie przez spadający przedmiot,
- porażenie prądem elektrycznym,
- przeciążenie organizmu podczas jednej zmiany,
- zatrucie wskutek jednorazowego narażenia na substancję chemiczną.
Dlaczego nagłość jest ważna?
Aby zdarzenie mogło zostać uznane za wypadek przy pracy, muszą wystąpić łącznie określone warunki, m.in.:
- nagłość zdarzenia,
- przyczyna zewnętrzna,
- uraz lub śmierć,
- związek z pracą.
Brak nagłości może oznaczać, że zdarzenie nie będzie kwalifikowane jako wypadek przy pracy, lecz np. jako choroba zawodowa lub schorzenie wynikające z długotrwałego oddziaływania czynników środowiska pracy.
Najważniejsze do zapamiętania
Na egzaminie BHP należy kojarzyć: nagłość zdarzenia = czas oddziaływania czynnika zewnętrznego nie dłuższy niż 1 dniówka robocza.