Monotypia pracy oznacza wykonywanie przez pracownika tych samych lub bardzo podobnych ruchów przez dłuższy czas. Dotyczy szczególnie prac montażowych, pakowania, sortowania, obsługi taśm produkcyjnych i prostych czynności manualnych.
Monotypia jest czynnikiem uciążliwym, ponieważ może powodować przeciążenie tych samych grup mięśni, zmęczenie, spadek koncentracji oraz dolegliwości układu mięśniowo-szkieletowego.
Jak ocenia się obciążenie monotypią?
W zadaniach egzaminacyjnych najczęściej korzysta się z tabeli, w której należy uwzględnić:
- rodzaj wykonywanej czynności, np. ruchy precyzyjne,
- wartość używanej siły zewnętrznej, np. do 100 N lub powyżej 100 N,
- liczbę powtórzeń tej samej operacji w czasie zmiany roboczej.
Schemat postępowania
- Ustal, jaka siła występuje przy pracy.
- Wybierz właściwą kolumnę tabeli.
- Sprawdź, w jakim przedziale mieści się liczba operacji.
- Odczytaj poziom obciążenia: małe, średnie, duże lub bardzo duże.
Przykład egzaminacyjny
Pracownik wykonuje czynności z siłą powyżej 100 N, a liczba operacji podczas zmiany wynosi 650.
Dla siły powyżej 100 N przedział 300–800 powtórzeń oznacza obciążenie średnie.
Poprawna ocena: obciążenie monotypią jest średnie.