Okres używalności środków ochrony i odzieży roboczej

Okres używalności to przewidywany czas, przez jaki pracownik może korzystać z danego elementu wyposażenia, np. ubrania roboczego, obuwia, rękawic lub hełmu. Okres ten ustala pracodawca, zwykle w tabeli norm przydziału odzieży roboczej, obuwia roboczego i środków ochrony indywidualnej.

Jak czytać tabelę przydziału?

Aby ustalić okres używalności, należy odczytać kolejno:
- stanowisko pracy, np. robotnik gospodarczy,
- rodzaj wyposażenia, np. rękawice drelichowe,
- przewidywany okres używalności, np. 12 miesięcy, 24 miesiące albo „do zużycia”.

Nie należy wybierać okresu z innego stanowiska, nawet jeśli wyposażenie ma taką samą nazwę.

Co oznacza „do zużycia”?

Oznaczenie „do zużycia” oznacza, że nie podaje się sztywnego okresu w miesiącach. Pracownik używa danego wyposażenia tak długo, aż utraci ono właściwości użytkowe lub ochronne, np. rękawice się przetrą, rozerwą albo nie chronią już dłoni.

Jeżeli środek ochrony lub element odzieży roboczej ulegnie zniszczeniu przed upływem przewidywanego okresu, pracownik powinien zgłosić to przełożonemu. Pracodawca powinien zapewnić sprawne wyposażenie, jeżeli jest ono wymagane na stanowisku.

Przykład egzaminacyjny

Dla stanowiska robotnik gospodarczy w tabeli wskazano: rękawice drelichowe – dz., gdzie skrót oznacza do zużycia. Poprawny okres używalności to więc: do zużycia, a nie 12 lub 24 miesiące.