Okulary korekcyjne przy monitorze ekranowym
Słownik kwalifikacji BPO.01 - Zarządzanie bezpieczeństwem w środowisku pracy
Pracownikowi pracującemu przy monitorze ekranowym mogą przysługiwać okulary korekcyjne albo, zgodnie z aktualnymi przepisami, także soczewki kontaktowe. Nie są one jednak należne automatycznie każdej osobie korzystającej z komputera.
Kiedy pracownik ma prawo do okularów?
Pracodawca zapewnia okulary korekcyjne, jeżeli spełnione są łącznie warunki:
- pracownik użytkuje monitor ekranowy co najmniej przez połowę dobowego wymiaru czasu pracy,
- konieczność stosowania okularów lub soczewek do pracy przy monitorze wynika z badań profilaktycznych,
- zalecenie zostało wydane przez lekarza medycyny pracy, najczęściej na podstawie konsultacji okulistycznej.
Badania profilaktyczne obejmują badania wstępne, okresowe oraz kontrolne. Samo zmęczenie wzroku lub fakt pracy przy komputerze nie wystarcza do uzyskania refundacji.
Co oznacza zalecenie lekarza?
Lekarz musi stwierdzić, że pracownik powinien używać okularów korekcyjnych podczas pracy przy monitorze. Informacja ta powinna wynikać z dokumentacji medycznej lub orzeczenia wydanego w ramach profilaktycznej opieki zdrowotnej.
Finansowanie
Koszt okularów pokrywa pracodawca, ale zwykle do określonej kwoty ustalonej w przepisach wewnętrznych, np. regulaminie pracy lub zarządzeniu. Pracownik najczęściej przedstawia fakturę za okulary zgodne z zaleceniem lekarza.
Najważniejsze do egzaminu
Okulary korekcyjne przy monitorze ekranowym nie przysługują zawsze. Przysługują wtedy, gdy potrzebę ich stosowania potwierdzi lekarz podczas badań profilaktycznych pracownika.