OWAS – ocena obciążenia układu mięśniowo-szkieletowego
Słownik kwalifikacji BPO.01 - Zarządzanie bezpieczeństwem w środowisku pracy
Co to jest OWAS?
OWAS (Ovako Working Posture Analysis System) to metoda ergonomiczna służąca do oceny obciążenia układu mięśniowo-szkieletowego pracownika podczas wykonywania pracy. Stosuje się ją szczególnie tam, gdzie występują wymuszone pozycje ciała, ręczne prace transportowe, pochylanie tułowia, skręty ciała lub długotrwałe utrzymywanie jednej postawy.
W pytaniach egzaminacyjnych OWAS należy kojarzyć przede wszystkim z oceną postawy ciała i obciążenia narządu ruchu.
Co ocenia metoda OWAS?
Metoda polega na obserwacji pracownika i zakodowaniu pozycji poszczególnych części ciała:
- położenia pleców,
- położenia ramion,
- położenia nóg,
- wielkości przenoszonego lub utrzymywanego obciążenia.
Na podstawie kodu postawy określa się kategorię działania, czyli stopień pilności wprowadzenia zmian ergonomicznych.
Kategorie działań w OWAS
Wynik metody wskazuje, czy dana pozycja:
- jest akceptowalna i nie wymaga zmian,
- wymaga zmian w przyszłości,
- wymaga zmian możliwie szybko,
- wymaga natychmiastowej interwencji.
Im bardziej nienaturalna pozycja i większe obciążenie, tym wyższa kategoria ryzyka dla układu mięśniowo-szkieletowego.
OWAS a inne metody
OWAS nie jest ogólną metodą oceny ryzyka zawodowego, lecz metodą ergonomiczną. Dla porównania:
- PHA służy do wstępnej analizy zagrożeń,
- JSA analizuje bezpieczeństwo wykonywania zadania krok po kroku,
- Risk Score ocenia ryzyko na podstawie parametrów takich jak prawdopodobieństwo i skutki,
- OWAS ocenia obciążenie wynikające z pozycji ciała i pracy mięśniowo-szkieletowej.
Najważniejsze do zapamiętania
Jeżeli pytanie dotyczy oceny obciążenia układu mięśniowo-szkieletowego pracownika na stanowisku pracy, poprawną odpowiedzią jest OWAS.