Pokój relaksacyjny w zakładzie pracy to pomieszczenie przeznaczone do odpoczynku, w szczególności w pozycji leżącej. W przepisach BHP dotyczy on przede wszystkim kobiet w ciąży oraz matek karmiących.
Kiedy należy go zorganizować?
Pracodawca powinien zapewnić takie pomieszczenie, jeżeli w jednym cyklu pracy lub na jednej zmianie w obiekcie jest zatrudnionych co najmniej 20 kobiet. W pytaniach egzaminacyjnych najważniejsze jest zapamiętanie, że pokój ten nie jest przeznaczony dla wszystkich kobiet, lecz dla określonej grupy wymagającej szczególnej ochrony.
Dla kogo jest przeznaczony?
Pokój relaksacyjny powinien być zaaranżowany dla:
- kobiet w ciąży,
- matek karmiących dziecko piersią.
Nie organizuje się go według wieku pracownic, np. dla kobiet do 50 roku życia lub po 50 roku życia. Kryterium jest stan fizjologiczny i potrzeba zapewnienia bezpiecznych oraz higienicznych warunków pracy.
Cel pomieszczenia
Celem pokoju jest umożliwienie odpoczynku w warunkach zapewniających prywatność, spokój i higienę. Ma to znaczenie profilaktyczne, ponieważ ciąża i karmienie piersią wiążą się ze zwiększonym obciążeniem organizmu.
Jak zapamiętać na egzamin?
Jeżeli w pytaniu pojawia się warunek zatrudnienia 20 kobiet i mowa o pokoju relaksacyjnym lub wypoczynkowym, poprawna odpowiedź brzmi: dla kobiet w ciąży i matek karmiących.