W pytaniach egzaminacyjnych BHP dotyczących kobiet w ciąży przyjmuje się, że maksymalny czas pracy przy monitorze ekranowym wynosi 4 godziny na dobę. Oznacza to, że kobieta w stanie błogosławionym nie powinna wykonywać pracy przy komputerze przez cały dzień roboczy, jeżeli jej praca polega na stałej obsłudze monitora.
Co oznacza limit 4 godzin?
Limit dotyczy czasu faktycznej pracy przy monitorze ekranowym, czyli np. komputerze stacjonarnym, laptopie lub terminalu. Pozostała część dnia pracy może być przeznaczona na inne obowiązki, które nie wymagają ciągłej pracy przy ekranie i nie są wzbronione kobietom w ciąży.
Obowiązki pracodawcy
Pracodawca powinien tak zorganizować pracę, aby nie przekroczyć dopuszczalnego czasu pracy przy monitorze. Może to zrobić przez:
- zmianę organizacji pracy,
- powierzenie części zadań bez monitora,
- przeniesienie pracownicy na inne stanowisko,
- dostosowanie stanowiska do zasad ergonomii.
Dlaczego wprowadzono ograniczenie?
Praca przy monitorze wiąże się głównie z obciążeniem wzroku, długotrwałą pozycją siedzącą, obciążeniem statycznym mięśni oraz zmęczeniem psychicznym. W przypadku kobiet w ciąży ogranicza się takie czynniki, aby zmniejszyć ryzyko pogorszenia samopoczucia i nadmiernego obciążenia organizmu.
Zapamiętaj na egzamin
Jeżeli pytanie brzmi: ile maksymalnie kobieta w ciąży może pracować przy monitorze ekranowym w ciągu dnia, odpowiedź egzaminacyjna to: 4 godziny.