Protokół powypadkowy to podstawowy dokument sporządzany po wypadku przy pracy pracownika. Ustala on okoliczności i przyczyny zdarzenia oraz stwierdza, czy dane zdarzenie zostało uznane za wypadek przy pracy.
Kto sporządza protokół?
Protokół przygotowuje zespół powypadkowy, zwykle składający się z pracownika służby BHP oraz społecznego inspektora pracy albo innej osoby wskazanej zgodnie z przepisami. Zespół analizuje miejsce zdarzenia, wyjaśnienia poszkodowanego, informacje od świadków, dokumentację medyczną i inne dowody.
Dlaczego jest ważny?
Zatwierdzony protokół powypadkowy jest dokumentem, który umożliwia ubieganie się o świadczenia z tytułu wypadku przy pracy, np. zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego, jednorazowe odszkodowanie lub rentę wypadkową.
Nie zastępują go:
- samo oświadczenie poszkodowanego,
- zaświadczenie lekarskie o czasowej niezdolności do pracy,
- zeznanie świadka.
Te dokumenty mogą być dowodami w postępowaniu, ale same nie przesądzają o prawie do świadczeń.
Co zawiera protokół?
W protokole wskazuje się m.in. dane poszkodowanego, opis zdarzenia, przyczyny wypadku, naruszone przepisy lub zasady BHP, świadków oraz wniosek, czy zdarzenie jest wypadkiem przy pracy.
Zapamiętaj
Na egzaminie, jeśli pytanie dotyczy dokumentu uprawniającego do świadczeń z tytułu wypadku przy pracy, poprawną odpowiedzią jest protokół powypadkowy.