Przedawnienie roszczeń z wypadku przy pracy

Przedawnienie oznacza, że po upływie określonego terminu dłużnik, np. pracodawca, może uchylić się od zaspokojenia roszczenia. W sprawach związanych z wypadkiem przy pracy dotyczy to zwłaszcza roszczeń cywilnych dochodzonych od pracodawcy.

Roszczenia pracownika po wypadku

Pracownik może otrzymać z ZUS świadczenia z ubezpieczenia wypadkowego, np. jednorazowe odszkodowanie. Niezależnie od tego, w określonych sytuacjach może żądać od pracodawcy tzw. świadczeń uzupełniających, np.:

• zadośćuczynienia za krzywdę, ból i cierpienie,
• renty wyrównawczej, gdy po wypadku zarabia mniej albo utracił zdolność do pracy,
• odszkodowania za dodatkowe koszty leczenia lub opieki.

Termin przedawnienia w pytaniu egzaminacyjnym

W stanie faktycznym z pytania wypadek miał miejsce 20 października 1995 r., a pozew wniesiono 13 marca 2006 r. Oznacza to, że od dnia wypadku minęło ponad 10 lat.

Dla takich roszczeń, według obowiązujących wtedy zasad odpowiedzialności cywilnej, roszczenie o naprawienie szkody wyrządzonej czynem niedozwolonym przedawniało się najpóźniej z upływem 10 lat od dnia zdarzenia wywołującego szkodę. Dlatego prawidłowa odpowiedź to: 10 lat od dnia wypadku.

Ważne na egzaminie

Jeżeli pytanie dotyczy starego stanu prawnego i wskazuje datę wypadku sprzed wielu lat, należy zwrócić uwagę na maksymalny termin liczony od dnia zdarzenia. W tym przykładzie samo otrzymanie jednorazowego odszkodowania z ZUS nie przerywało biegu przedawnienia roszczeń cywilnych wobec pracodawcy.