Przyczyna wypadku przy pracy to czynnik, który doprowadził do zdarzenia wypadkowego lub zwiększył prawdopodobieństwo jego wystąpienia. W analizie wypadku należy opierać się na faktach z opisu, a nie na domysłach.
Rodzaje przyczyn
Najczęściej wyróżnia się:
- przyczyny techniczne – np. niesprawna maszyna, wadliwe narzędzie, brak zabezpieczeń,
- przyczyny organizacyjne – np. niewłaściwa organizacja stanowiska, brak instruktażu, brak nadzoru,
- przyczyny ludzkie – np. utrata równowagi, niewłaściwe użycie sprzętu, pośpiech, nieuwaga.
Jak analizować opis wypadku?
W pytaniach egzaminacyjnych trzeba sprawdzić, które czynniki zostały rzeczywiście opisane jako element zdarzenia. Jeżeli w opisie pojawia się np. szarpnięcie wiertarki, praca na drabinie i utrata równowagi, to mogą one być traktowane jako przyczyny lub okoliczności prowadzące do wypadku.
Nie wolno dopisywać przyczyn, których nie ma w treści. Jeśli opis nie wspomina o porażeniu prądem, uszkodzonej instalacji elektrycznej ani objawach rażenia, to porażenie prądem nie jest przyczyną wypadku.
Przykład
Pracownik spadł z drabiny po szarpnięciu wiertarki. Przyczynami mogą być: szarpnięcie narzędzia, praca na drabinie z elektronarzędziem i utrata równowagi. Nie będzie przyczyną porażenie prądem, jeśli nie wynika ono z opisu.