Służba BHP
Słownik kwalifikacji BPO.01 - Zarządzanie bezpieczeństwem w środowisku pracy
Służba BHP to wyodrębniona komórka organizacyjna albo osoba wykonująca zadania z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy. Pełni funkcje doradcze i kontrolne wobec pracodawcy, ale nie przejmuje jego odpowiedzialności za stan BHP w zakładzie.
Kiedy tworzy się służbę BHP?
Pracodawca zatrudniający więcej niż 100 pracowników tworzy służbę BHP. Przy mniejszej liczbie pracowników zadania tej służby mogą być powierzone pracownikowi zatrudnionemu przy innej pracy albo specjalistom spoza zakładu, jeżeli spełniają wymagania kwalifikacyjne.
Najważniejsze zadania służby BHP
Do zadań służby BHP należy m.in.:
- przeprowadzanie kontroli warunków pracy,
- informowanie pracodawcy o stwierdzonych zagrożeniach,
- zgłaszanie wniosków dotyczących poprawy warunków pracy,
- udział w ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy,
- doradztwo przy ocenie ryzyka zawodowego,
- opiniowanie instrukcji BHP,
- współpraca przy szkoleniach BHP,
- przygotowywanie analiz stanu BHP.
Analiza stanu BHP
Szczególnie ważnym obowiązkiem jest przygotowywanie i przedstawianie pracodawcy okresowych analiz stanu bezpieczeństwa i higieny pracy. Analizy te powinny zawierać propozycje działań technicznych i organizacyjnych, które służą zapobieganiu zagrożeniom oraz poprawie warunków pracy.
W kontekście egzaminu należy zapamiętać, że taka analiza powinna być przedstawiana pracodawcy co najmniej raz w roku.
Ważne na egzaminie
Służba BHP nie wydaje poleceń w imieniu pracodawcy w każdej sprawie, lecz przede wszystkim kontroluje, doradza, analizuje i wnioskuje. Odpowiedzialność za stan BHP w zakładzie zawsze ponosi pracodawca.