Społeczna inspekcja pracy

Społeczna inspekcja pracy to pracownicza służba społeczna działająca w zakładzie pracy, której celem jest kontrola przestrzegania przepisów prawa pracy, w tym zasad bezpieczeństwa i higieny pracy. Jej podstawą prawną jest ustawa o społecznej inspekcji pracy z 24 czerwca 1983 r.

Rodzaje społecznych inspektorów pracy

W zakładzie pracy mogą działać:

• zakładowy społeczny inspektor pracy – obejmuje cały zakład pracy,
• oddziałowy lub wydziałowy społeczny inspektor pracy – działa w określonym oddziale lub wydziale,
• grupowy społeczny inspektor pracy – działa na najniższym poziomie organizacyjnym, np. w grupie pracowników.

Kto wybiera społecznych inspektorów pracy?

Społecznych inspektorów pracy wybierają i odwołują pracownicy zakładu pracy. Kadencja społecznego inspektora pracy trwa 4 lata.

Zasady wyboru zależą od liczby pracowników:

• w zakładach lub oddziałach liczących do 300 pracowników zakładowego albo oddziałowego inspektora wybiera ogólne zebranie pracowników,
• w zakładach lub oddziałach liczących powyżej 300 pracowników:
• zakładowego społecznego inspektora pracy wybiera zebranie oddziałowych, wydziałowych i grupowych społecznych inspektorów pracy,
• oddziałowego lub wydziałowego społecznego inspektora pracy wybiera zebranie grupowych społecznych inspektorów pracy.

Jak zapamiętać do egzaminu?

Jeśli pytanie dotyczy zakładu lub oddziału powyżej 300 pracowników, trzeba zwrócić uwagę na poziom inspektora. Oddziałowego społecznego inspektora pracy wybierają grupowi społeczni inspektorzy pracy, a nie ogólne zebranie wszystkich pracowników.