Statystyczna karta wypadku to dokument sporządzany w celu przekazania danych o wypadku przy pracy do statystyki publicznej. Dotyczy wyłącznie zdarzeń, które zostały uznane za wypadek przy pracy.
Kiedy sporządza się kartę?
Pracodawca sporządza statystyczną kartę wypadku wtedy, gdy w dokumentacji powypadkowej, przede wszystkim w protokole powypadkowym, ustalono, że zdarzenie spełnia definicję wypadku przy pracy.
Oznacza to, że zdarzenie musi być m.in.:
- nagłe,
- wywołane przyczyną zewnętrzną,
- powodujące uraz lub śmierć,
- związane z pracą.
Kiedy nie sporządza się karty?
Jeżeli zespół powypadkowy ustali, że zdarzenie nie jest wypadkiem przy pracy, pracodawca nie sporządza statystycznej karty wypadku. Sama okoliczność, że prowadzono postępowanie powypadkowe, nie oznacza jeszcze obowiązku sporządzenia tej karty.
Ważne dla egzaminu
W pytaniach egzaminacyjnych często pojawia się pułapka: skoro była dokumentacja powypadkowa, to czy trzeba sporządzić kartę statystyczną? Odpowiedź brzmi: nie zawsze.
Decydujące jest końcowe ustalenie w dokumentacji:
- uznano zdarzenie za wypadek przy pracy → sporządza się statystyczną kartę wypadku,
- nie uznano zdarzenia za wypadek przy pracy → nie ma obowiązku sporządzania statystycznej karty wypadku.
Przykład
Pracownik zgłosił zdarzenie jako wypadek. Po postępowaniu ustalono, że nie było związku z pracą. W takim przypadku pracodawca sporządza dokumentację z ustaleniami, ale nie sporządza statystycznej karty wypadku.