Szkolenie wstępne BHP jest obowiązkowe dla pracownika przed rozpoczęciem pracy. Jego celem jest zapoznanie pracownika z podstawowymi zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy oraz przygotowanie go do bezpiecznego wykonywania obowiązków.
Z czego składa się szkolenie wstępne?
Szkolenie wstępne obejmuje dwa główne elementy:
- Instruktaż ogólny – dotyczy ogólnych przepisów BHP, zasad postępowania w razie wypadku, ochrony przeciwpożarowej i pierwszej pomocy.
- Instruktaż stanowiskowy – dotyczy konkretnego stanowiska pracy i zagrożeń występujących podczas wykonywania danych czynności.
Instruktaż ogólny a stanowiskowy
Instruktaż ogólny może odbywać się np. w sali szkoleniowej lub biurze. Natomiast instruktaż stanowiskowy powinien odbywać się bezpośrednio na stanowisku pracy.
Przykład: pracownik zatrudniony jako magazynier i kierowca musi poznać zasady bezpiecznej pracy zarówno w magazynie, jak i przy wykonywaniu obowiązków kierowcy.
Dlaczego to ważne?
Każde stanowisko może wiązać się z innymi zagrożeniami. Magazynier może być narażony m.in. na urazy przy ręcznych pracach transportowych, potrącenia przez wózki transportowe lub upadek ładunku. Kierowca natomiast musi znać zasady bezpiecznego prowadzenia pojazdu, załadunku, rozładunku i poruszania się po terenie zakładu.
Zapamiętaj
Szkolenie wstępne BHP = instruktaż ogólny + instruktaż stanowiskowy. Pracownika można dopuścić do pracy dopiero po odbyciu wymaganego szkolenia.