Typy sylwetki pracownika
Słownik kwalifikacji BPO.01 - Zarządzanie bezpieczeństwem w środowisku pracy
W pytaniach egzaminacyjnych z BHP typ sylwetki może być łączony z predyspozycjami do określonego rodzaju pracy, zwłaszcza pracy fizycznej. Klasyczny podział obejmuje m.in. typ: atletyczny, pykniczny, leptosomiczny i dysplastyczny.
Typ atletyczny
Pracownik o sylwetce atletycznej ma zwykle dobrze rozwinięty układ mięśniowy, mocną budowę ciała, szerokie barki i dobrą wydolność fizyczną. Dlatego w zadaniach testowych jest wskazywany jako najlepiej predysponowany do intensywnej pracy fizycznej, np. pracy wymagającej siły, wytrzymałości i sprawności ruchowej.
Typ pykniczny
Typ pykniczny charakteryzuje się krępą budową ciała, skłonnością do większej masy ciała i zaokrąglonej sylwetki. Nie jest typowo kojarzony z największą wydolnością przy ciężkiej pracy fizycznej.
Typ leptosomiczny
Typ leptosomiczny oznacza sylwetkę szczupłą, smukłą, często o mniejszej masie mięśniowej. Taka budowa nie jest uznawana za najbardziej korzystną przy intensywnym wysiłku siłowym.
Typ dysplastyczny
Typ dysplastyczny oznacza budowę nieharmonijną, z zaburzonymi proporcjami ciała. W pytaniach egzaminacyjnych nie jest wybierany jako najlepszy do ciężkiej pracy fizycznej.
Ważne w BHP
Dobór pracownika do pracy nie powinien opierać się wyłącznie na wyglądzie sylwetki. W praktyce znaczenie mają: badania lekarskie, ocena zdolności do pracy, wiek, stan zdrowia, wydolność organizmu, obciążenie pracą oraz warunki środowiska pracy. Na egzaminie należy jednak zapamiętać prostą zależność: intensywna praca fizyczna = typ atletyczny.