Służba BHP pełni w zakładzie pracy funkcję doradczą i kontrolną w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy. Jej zadaniem jest m.in. kontrolowanie warunków pracy, wskazywanie zagrożeń oraz reagowanie na naruszenia przepisów i zasad BHP.
Co może zrobić przedstawiciel służby BHP?
Przedstawiciel służby BHP ma prawo m.in.:
- przeprowadzać kontrole stanu BHP w zakładzie pracy,
- zgłaszać pracodawcy wnioski dotyczące poprawy warunków pracy,
- występować o usunięcie stwierdzonych zagrożeń,
- wnioskować o nagradzanie pracowników wyróżniających się w działaniach na rzecz BHP,
- zwrócić się do pracodawcy o zastosowanie kary porządkowej wobec pracownika, który narusza przepisy lub zasady BHP.
Ważne rozróżnienie egzaminacyjne
Służba BHP nie nakłada samodzielnie kar na pracowników. Może jedynie wystąpić z wnioskiem do pracodawcy. Decyzję o ukaraniu podejmuje pracodawca.
W przypadku łamania zasad BHP właściwą odpowiedzią jest kara porządkowa, a nie:
- grzywna,
- mandat,
- zwolnienie dyscyplinarne.
Grzywny i mandaty są związane z odpowiedzialnością wykroczeniową i nakładane są przez uprawnione organy, np. Państwową Inspekcję Pracy. Zwolnienie dyscyplinarne jest najcięższym sposobem rozwiązania umowy o pracę i nie jest typową karą porządkową.