Używanie własnej odzieży i obuwia roboczego
Słownik kwalifikacji BPO.01 - Zarządzanie bezpieczeństwem w środowisku pracy
Pracownik może korzystać w pracy z własnej odzieży i obuwia roboczego, ale nie samodzielnie i nie na każdym stanowisku. Zgodnie z zasadami BHP dopuszcza się to tylko na stanowiskach określonych przez pracodawcę, pod warunkiem że odzież i obuwie spełniają wymagania bezpieczeństwa i higieny pracy.
Kto decyduje?
Decyzję podejmuje pracodawca. To on ustala, na których stanowiskach pracownicy mogą używać własnych ubrań i obuwia roboczego. Nie wystarczy sama zgoda przełożonego ani samodzielna decyzja pracownika.
W praktyce informacja taka może znajdować się np. w:
- regulaminie pracy,
- tabeli przydziału odzieży i obuwia roboczego,
- wewnętrznych zasadach BHP,
- dokumentacji stanowiskowej.
Warunki dopuszczenia
Własna odzież i obuwie robocze muszą:
- być odpowiednie do rodzaju pracy,
- spełniać wymagania BHP,
- zapewniać ochronę przed zabrudzeniem lub uszkodzeniem ciała,
- nie zwiększać ryzyka wypadku.
Kiedy nie można stosować własnej odzieży?
Takie rozwiązanie nie jest dopuszczalne na stanowiskach, gdzie występują szczególne zagrożenia, np. intensywne zabrudzenie, kontakt z substancjami chemicznymi, materiałami biologicznie zakaźnymi lub praca przy maszynach wymagająca szczególnego zabezpieczenia.
Ważne na egzaminie
Jeżeli pytanie dotyczy możliwości używania własnej odzieży i obuwia roboczego, kluczowa odpowiedź brzmi: na stanowiskach określonych przez pracodawcę.