Pracownik młodociany zatrudniony w celu przygotowania zawodowego ma prawo do wynagrodzenia. Wysokość tego wynagrodzenia jest określana jako procent przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej.
Nauka zawodu
W pytaniu egzaminacyjnym podano przepis, zgodnie z którym młodocianemu w okresie nauki zawodu przysługuje wynagrodzenie w wysokości co najmniej:
- 4% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia — w pierwszym roku nauki,
- 5% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia — w drugim roku nauki,
- 6% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia — w trzecim roku nauki.
Dlatego w drugim roku nauki poprawna odpowiedź brzmi: nie mniej niż 5%.
Przyuczenie do wykonywania określonej pracy
Młodociany odbywający przyuczenie do wykonywania określonej pracy również ma prawo do wynagrodzenia. W przytoczonym przepisie wynosi ono nie mniej niż 4% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia.
Jak rozwiązywać takie pytania?
Na egzaminie należy uważnie odczytać tabelę lub fragment aktu prawnego. Kluczowe jest rozróżnienie:
- roku nauki zawodu,
- przyuczenia do określonej pracy,
- minimalnego progu procentowego.
W tym pytaniu trzeba odnaleźć zapis: „w drugim roku nauki — nie mniej niż 5%”.