Wypadek przy pracy

Wypadek przy pracy to nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną, powodujące uraz albo śmierć, które nastąpiło w związku z pracą.

Warunki uznania zdarzenia za wypadek przy pracy

Aby zdarzenie zostało zakwalifikowane jako wypadek przy pracy, muszą wystąpić łącznie cztery elementy:

• nagłość zdarzenia – zdarzenie ma charakter krótkotrwały, np. poślizgnięcie i upadek,
• przyczyna zewnętrzna – np. mokra podłoga, nierówność posadzki, wadliwe schody,
• uraz lub śmierć – np. złamanie nogi,
• związek z pracą – zdarzenie pozostaje w związku miejscowym, czasowym lub funkcjonalnym z pracą.

Związek z pracą

Związek z pracą nie oznacza wyłącznie wykonywania czynności bezpośrednio na stanowisku. Może obejmować także czynności pomocnicze i zwyczajowo związane z pracą, np. korzystanie z szatni, toalety, umywalni czy przemieszczanie się po terenie zakładu.

Dlatego pracownik, który po zakończeniu godzin pracy nadal znajduje się na terenie zakładu i korzysta z urządzeń higieniczno-sanitarnych, może ulec wypadkowi przy pracy, jeżeli nie nastąpiło zerwanie związku z pracą.

Przykład egzaminacyjny

Sekretarka pracuje od 7.00 do 15.00. O 15.10, będąc jeszcze w zakładzie pracy i korzystając z toalety, poślizgnęła się, upadła i złamała nogę. Zdarzenie jest wypadkiem przy pracy, ponieważ nastąpiło na terenie zakładu, krótko po zakończeniu pracy i podczas czynności związanej z pobytem w pracy.

Zapamiętaj

Nie każda sytuacja po godzinach pracy jest automatycznie wypadkiem w drodze do domu. Dopóki pracownik znajduje się w zakładzie i wykonuje czynności związane z pracą lub pobytem w pracy, zdarzenie może być uznane za wypadek przy pracy.