Wypadek traktowany na równi z wypadkiem przy pracy to zdarzenie, które nie zawsze spełnia klasyczne warunki wypadku przy pracy w zakładzie lub podczas zwykłego wykonywania obowiązków, ale przepisy przyznają pracownikowi podobną ochronę i uprawnienia.
Kiedy występuje?
Za wypadek traktowany na równi z wypadkiem przy pracy uznaje się m.in. zdarzenie, któremu pracownik uległ:
- w czasie podróży służbowej, czyli delegacji, jeżeli zdarzenie nie było spowodowane zachowaniem niezwiązanym z wykonywaniem powierzonych zadań,
- podczas szkolenia w zakresie powszechnej samoobrony,
- przy wykonywaniu zadań zleconych przez organizacje związkowe działające u pracodawcy.
Przykład egzaminacyjny
Pracownik jedzie poza miejscowość, w której znajduje się zakład pracy, aby wykonać zadanie służbowe, np. usunąć awarię. W drodze powrotnej z delegacji zostaje potrącony na przejściu dla pieszych. Takie zdarzenie należy kwalifikować jako wypadek traktowany na równi z wypadkiem przy pracy.
Ważne rozróżnienie
Nie każde zdarzenie w delegacji automatycznie daje taką kwalifikację. Jeżeli pracownik w czasie delegacji wykonuje czynności całkowicie prywatne, niezwiązane z celem wyjazdu, może to wyłączyć związek z pracą.
Skutki
Pracownikowi mogą przysługiwać świadczenia z ubezpieczenia wypadkowego, podobnie jak przy wypadku przy pracy. Zdarzenie wymaga również odpowiedniego postępowania powypadkowego i sporządzenia dokumentacji.