Zespół powypadkowy to osoby powołane przez pracodawcę do ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku oraz do sporządzenia dokumentacji powypadkowej. Jego zadaniem nie jest tylko opisanie zdarzenia, ale także prawidłowa kwalifikacja: czy zdarzenie jest wypadkiem przy pracy, wypadkiem zrównanym z wypadkiem przy pracy, czy nie spełnia ustawowych warunków.
Typowy skład zespołu
W zakładzie pracy zespół powypadkowy tworzą najczęściej:
- pracownik służby BHP,
- społeczny inspektor pracy.
Jeżeli w zakładzie nie ma takich osób, skład ustala się zgodnie z przepisami, np. z udziałem pracodawcy, specjalisty spoza zakładu lub przedstawiciela pracowników.
Co ustala zespół powypadkowy?
Zespół analizuje, czy zdarzenie spełnia cechy wypadku przy pracy:
- było nagłe,
- zostało wywołane przyczyną zewnętrzną,
- spowodowało uraz albo śmierć,
- pozostawało w związku z pracą.
Ważne: związek z pracą może istnieć także wtedy, gdy pracownik wykonuje czynność nietypową dla swojego stanowiska, ale robi to na terenie zakładu i w interesie pracodawcy, np. usuwa przeszkodę w dalszym wykonywaniu pracy.
Przykład egzaminacyjny
Księgowy pracujący po godzinach wymienia przepaloną żarówkę i zostaje porażony prądem. Mimo że czynność nie jest typową pracą księgowego, zdarzenie nastąpiło podczas pracy, w zakładzie i w związku z potrzebą wykonywania obowiązków. Zespół powypadkowy powinien więc rozważyć kwalifikację jako wypadek przy pracy, a nie jako zdarzenie prywatne.