Dziennik szkoleń pracowników ochrony to dokument służący do potwierdzania i ewidencjonowania szkoleń realizowanych dla pracowników ochrony, w tym pracowników wewnętrznej służby ochrony.
W kontekście egzaminacyjnym kluczowa jest forma dokumentacji: szkolenia dokumentuje się w dzienniku szkoleń pracowników ochrony prowadzonym w formie pisemnej.
Co oznacza forma pisemna?
Forma pisemna oznacza tradycyjne prowadzenie dokumentu na papierze, z możliwością potwierdzania udziału podpisem. Nie należy mylić jej z elektronicznym rejestrem, elektroniczną książką ani innymi systemami informatycznymi, jeśli przepis lub pytanie wskazuje konkretnie dziennik prowadzony pisemnie.
Jakie informacje zwykle wpisuje się do dziennika?
W dzienniku szkoleń mogą być ujmowane przede wszystkim:
- data szkolenia,
- temat lub zakres szkolenia,
- dane osoby prowadzącej szkolenie,
- lista uczestników,
- potwierdzenie obecności lub udziału,
- ewentualne uwagi dotyczące przebiegu szkolenia.
Na co uważać na egzaminie?
W pytaniach egzaminacyjnych często pojawiają się podobnie brzmiące odpowiedzi, np. „książka doskonalenia zawodowego”, „elektroniczny rejestr” albo „dziennik zdarzeń”. Poprawnym skojarzeniem dla dokumentowania szkoleń pracowników ochrony jest dziennik szkoleń, a nie dziennik zdarzeń czy rejestr umów.
Zapamiętaj
Dokumentacja szkoleń pracowników ochrony wewnętrznej odbywa się w dzienniku szkoleń pracowników ochrony prowadzonym w formie pisemnej.