Środki przymusu bezpośredniego pracowników ochrony
Środki przymusu bezpośredniego to prawnie określone środki, których pracownik ochrony może użyć w celu wymuszenia zgodnego z prawem zachowania osoby, odparcia zamachu albo ochrony życia, zdrowia i mienia.
W przypadku pracowników ochrony szczególnie ważne jest, że nie mogą oni stosować dowolnych środków według własnego uznania. Zakres, warunki i metody użycia określają przepisy prawa, w tym akty wykonawcze dotyczące pracowników ochrony.
Przykładowe środki przymusu bezpośredniego
Do środków przymusu bezpośredniego mogą należeć m.in.:
- siła fizyczna,
- kajdanki,
- pałki służbowe,
- psy obronne,
- chemiczne środki obezwładniające,
- przedmioty przeznaczone do obezwładniania osób za pomocą energii elektrycznej, czyli paralizatory.
Zasady stosowania
Pracownik ochrony powinien stosować środki przymusu:
- tylko w sytuacjach przewidzianych prawem,
- proporcjonalnie do zagrożenia,
- w sposób możliwie najmniej dolegliwy,
- po uprzednim wezwaniu osoby do zachowania zgodnego z prawem, jeśli okoliczności na to pozwalają.
Znaczenie egzaminacyjne
W pytaniach egzaminacyjnych należy zwracać uwagę na sformułowanie: „szczegółowe warunki oraz metody użycia przez pracowników ochrony środków przymusu bezpośredniego”. To właśnie taki akt prawny wskazuje sytuacje i zasady użycia m.in. paralizatorów elektrycznych przez pracowników ochrony.