Wynagrodzenie akordowe to sposób rozliczania pracy, w którym zapłata zależy od ilości wykonanej pracy, np. od liczby metrów kwadratowych wykonanego płaszcza ochronnego z blachy. W zadaniach egzaminacyjnych najczęściej podana jest stawka za jednostkę oraz ilość wykonanej pracy.
Podstawowy wzór
Wynagrodzenie podstawowe oblicza się według wzoru:
wynagrodzenie = stawka jednostkowa × ilość wykonanej pracy
Jeżeli pracownik otrzymuje dodatkowo premię, należy ją doliczyć do wynagrodzenia podstawowego:
należność całkowita = wynagrodzenie podstawowe + premia
Przykład
Pracownik otrzymuje 43 zł za 1 m² wykonanego płaszcza ochronnego. Wykonał 25 m².
Obliczenie wynagrodzenia podstawowego:
43 zł/m² × 25 m² = 1075 zł
Następnie doliczamy premię:
1075 zł + 450 zł = 1525 zł
Pracownik otrzyma więc 1525 zł.
Na co uważać na egzaminie?
- najpierw oblicz zapłatę za wykonaną powierzchnię,
- sprawdź jednostki, np. zł/m² i m²,
- premię doliczaj dopiero na końcu,
- nie mnoż premii przez powierzchnię — premia jest kwotą dodatkową, jednorazową,
- wynik porównaj z odpowiedziami i wybierz wartość zgodną z obliczeniami.