Koszt robocizny to wartość pracy wykonanej przez pracowników. W zadaniach egzaminacyjnych najczęściej oblicza się go na podstawie liczby pracowników, czasu pracy oraz stawki za jedną roboczogodzinę.
Co to jest roboczogodzina?
Roboczogodzina (r-g) oznacza jedną godzinę pracy jednego pracownika. Jeżeli 6 pracowników pracuje przez 1 godzinę, wykonują łącznie 6 roboczogodzin.
Wzór na koszt robocizny
Koszt robocizny oblicza się według wzoru:
koszt robocizny = liczba pracowników × liczba dni pracy × liczba godzin dziennie × stawka za 1 roboczogodzinę
Czyli:
K = P × D × H × S
Gdzie:
- P – liczba pracowników,
- D – liczba dni pracy,
- H – liczba godzin pracy dziennie,
- S – cena za 1 roboczogodzinę.
Przykład
Grupa 6 pracowników pracowała przez 5 dni, po 8 godzin dziennie. Stawka wynosiła 10 zł/r-g.
Najpierw obliczamy liczbę roboczogodzin:
6 × 5 × 8 = 240 r-g
Następnie mnożymy przez stawkę:
240 × 10 zł = 2 400 zł
Całkowity koszt robocizny wynosi 2 400 zł.
Typowy błąd
Częstym błędem jest pominięcie liczby pracowników albo liczby dni. Wtedy wynik jest zaniżony. Zawsze należy uwzględnić: pracowników, dni, godziny i stawkę.