Stawka robocizny to kwota wynagrodzenia przypadająca za jednostkę czasu pracy, najczęściej za 1 roboczogodzinę (r-g). W kosztorysowaniu i prostych obliczeniach wynagrodzenia służy do ustalenia kosztu pracy pracownika lub brygady.
Podstawowy wzór
Koszt robocizny oblicza się według wzoru:
koszt robocizny = liczba godzin pracy × stawka za godzinę
Jeżeli czas pracy podany jest w minutach, trzeba go najpierw przeliczyć na godziny:
60 minut = 1 godzina
Przykład
Montaż jednej płyty trwa 30 minut, czyli 0,5 godziny. Jeżeli pracownik montuje 20 płyt, czas pracy wynosi:
- 20 × 0,5 h = 10 h
Przy stawce 15 zł/h wynagrodzenie wyniesie:
- 10 h × 15 zł/h = 150 zł
Na co uważać na egzaminie?
- Nie zawsze należy mnożyć liczbę dni przez 8 godzin. Trzeba sprawdzić, czy w treści podano rzeczywisty czas wykonania robót.
- Jeśli podano wydajność dzienną, najpierw ustala się liczbę wykonanych jednostek w danym czasie.
- Jednostki muszą być zgodne: minuty należy zamienić na godziny, jeśli stawka jest godzinowa.
Stawka robocizny jest więc podstawą do obliczania kosztów pracy w kosztorysach oraz prostych zadaniach dotyczących wynagrodzenia.