Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych
Słownik kwalifikacji EKA.01 - Obsługa klienta w jednostkach administracji
Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (FGŚP) to państwowy fundusz celowy, którego zadaniem jest ochrona pracowników w sytuacji, gdy pracodawca nie jest w stanie wypłacić im należnych świadczeń, np. z powodu niewypłacalności.
Kto opłaca składki na FGŚP?
Składki na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych opłaca wyłącznie pracodawca. Pracownik nie finansuje tej składki ani w całości, ani w części.
Oznacza to, że składka na FGŚP:
- jest kosztem pracodawcy,
- nie jest potrącana z wynagrodzenia pracownika,
- jest rozliczana przez pracodawcę jako płatnika składek.
Po co istnieje FGŚP?
Fundusz służy zabezpieczeniu roszczeń pracowniczych. W razie problemów finansowych pracodawcy pracownicy mogą otrzymać z FGŚP określone należności, np. zaległe wynagrodzenia lub inne świadczenia wynikające ze stosunku pracy.
Najważniejsze do zapamiętania na egzamin
W pytaniach egzaminacyjnych dotyczących FGŚP często pojawia się kwestia, kto finansuje składkę. Poprawna odpowiedź brzmi: wyłącznie pracodawca.
Nie należy mylić składki na FGŚP ze składkami, które mogą być finansowane częściowo przez pracownika i częściowo przez pracodawcę, np. niektórymi składkami na ubezpieczenia społeczne.