- Strona główna
- Słownik
- EKA.02
- Pytania pomocnicze
Pytania pomocnicze - EKA.02
Organizacja i prowadzenie archiwum - pytania pomocnicze rozwijające tematy z pytań egzaminacyjnych. Łącznie: 19.
Na czym polega system kancelaryjny bezdziennikowy?
To system, w którym podstawą prowadzenia dokumentacji jest sprawa, a nie dziennik korespondencyjny. Pisma łączy się w sprawy i gromadzi w odpowiednich teczkach aktowych.
Jak należy ułożyć materiały archiwalne w teczce prowadzonej w systemie bezdziennikowym?
Należy je ułożyć w kolejności spraw, a w ramach każdej sprawy według dat dokumentów. Taki układ pozwala zachować logiczny przebieg spraw.
Dlaczego odpowiedź „w podziale tematycznym oraz chronologicznym” nie jest właściwa?
Podział tematyczny dotyczy raczej klasyfikowania dokumentacji do teczek według wykazu akt. Wewnątrz teczki w systemie bezdziennikowym decyduje kolejność spraw, a nie ogólny podział tematyczny.
Czym jest sprawa w dokumentacji kancelaryjnej?
Sprawa to zespół dokumentów dotyczących jednego konkretnego zagadnienia, które wymaga załatwienia. Wszystkie pisma związane z daną sprawą powinny być przechowywane razem.
Co oznacza układ dokumentów „w ramach spraw według dat”?
Oznacza to, że dokumenty należące do jednej sprawy układa się chronologicznie. Dzięki temu można prześledzić przebieg załatwiania sprawy.
Jaka jest różnica między kolejnością spraw a kolejnością wszystkich dokumentów według dat?
Kolejność spraw oznacza, że najpierw grupuje się dokumenty według spraw, np. sprawa 1, sprawa 2, sprawa 3. Dopiero wewnątrz każdej sprawy stosuje się układ chronologiczny.
Dlaczego prawidłowe uporządkowanie teczek jest ważne przy przekazywaniu materiałów do archiwum państwowego?
Ułatwia kontrolę kompletności dokumentacji, zachowuje przebieg spraw i umożliwia sprawne korzystanie z materiałów archiwalnych. Nieuporządkowane akta mogą zostać zakwestionowane przy przekazaniu.
Do czego służy znak akt w archiwum zakładowym?
Znak akt służy do oznaczenia teczki aktowej i powiązania jej z komórką organizacyjną oraz symbolem klasyfikacyjnym z wykazu akt.
Jakie elementy zawiera poprawny znak akt?
Zawiera symbol komórki organizacyjnej oraz symbol klasyfikacyjny, najczęściej rozdzielone kropką, np. UD.123.
Dlaczego zapis UD.123/2015 nie jest poprawnym znakiem akt?
Ponieważ zawiera rok po ukośniku, a taki element jest charakterystyczny raczej dla znaku sprawy, nie dla znaku akt.
Czym różni się znak akt od znaku sprawy?
Znak akt oznacza teczkę i klasę dokumentacji, natomiast znak sprawy identyfikuje konkretną sprawę i zwykle zawiera numer sprawy oraz rok.
Dlaczego kolejność elementów w znaku akt ma znaczenie?
Kolejność zapewnia jednolity sposób oznaczania dokumentacji. Najpierw podaje się symbol komórki organizacyjnej, a następnie symbol klasyfikacyjny.
Skąd pochodzi symbol klasyfikacyjny używany w znaku akt?
Symbol klasyfikacyjny pochodzi z jednolitego rzeczowego wykazu akt obowiązującego w danej jednostce organizacyjnej.
Czym są materiały archiwalne?
To dokumentacja mająca trwałą wartość historyczną, naukową, prawną lub kulturową. Materiały archiwalne wchodzą do narodowego zasobu archiwalnego i podlegają szczególnej ochronie.
Kto może mieć szczególny obowiązek ochrony materiałów archiwalnych?
Może to być m.in. pracownik archiwum, osoba prowadząca archiwum zakładowe lub inna osoba odpowiedzialna za przechowywanie i zabezpieczanie dokumentacji.
Dlaczego niszczenie materiałów archiwalnych jest traktowane tak surowo?
Ponieważ materiały archiwalne są dobrem publicznym i mogą mieć nieodwracalną wartość dla historii, administracji, obywateli oraz nauki. Ich zniszczenie powoduje trwałą utratę informacji.
Czy za zniszczenie materiałów archiwalnych grozi tylko kara dyscyplinarna?
Nie. W przypadku świadomego niszczenia przez osobę zobowiązaną do ochrony ustawa przewiduje odpowiedzialność karną, w tym karę pozbawienia wolności do 3 lat.
Jaki akt prawny reguluje ochronę narodowego zasobu archiwalnego?
Podstawowym aktem prawnym jest ustawa z dnia 14 lipca 1983 r. o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach.
Jak odróżnić odpowiedzialność karną od odpowiedzialności pracowniczej?
Odpowiedzialność pracownicza obejmuje np. naganę lub zwolnienie. Odpowiedzialność karna wynika z przepisów prawa karnego lub ustaw szczególnych i może skutkować m.in. pozbawieniem wolności.