Badania i pomiary czynników szkodliwych w środowisku pracy
Słownik kwalifikacji EKA.04 - Prowadzenie dokumentacji w jednostce organizacyjnej
Badania i pomiary czynników szkodliwych wykonuje się po to, aby sprawdzić, czy warunki pracy nie zagrażają zdrowiu pracowników. Mogą dotyczyć m.in. hałasu, drgań mechanicznych, pyłów, substancji chemicznych, promieniowania, mikroklimatu lub innych czynników występujących na stanowisku pracy.
Kto ponosi koszty?
Najważniejsza zasada egzaminacyjna: badania i pomiary czynników szkodliwych w miejscu pracy są realizowane na koszt pracodawcy.
Kosztów tych nie ponoszą:
- pracownicy,
- Państwowa Inspekcja Pracy,
- inspektor BHP.
Pracodawca odpowiada za zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, dlatego musi finansować działania służące kontroli zagrożeń zawodowych.
Kto wykonuje pomiary?
Pomiary powinny być wykonywane przez właściwe, uprawnione lub akredytowane jednostki, np. laboratoria posiadające odpowiednie kompetencje. Pracodawca nie może zastąpić profesjonalnych pomiarów zwykłą oceną „na oko”.
Dokumentacja pomiarów
W jednostce organizacyjnej wyniki pomiarów powinny być odpowiednio dokumentowane. Pracodawca prowadzi m.in. rejestry i karty badań oraz pomiarów czynników szkodliwych. Pracownicy powinni być informowani o wynikach, zwłaszcza jeśli dotyczą one ich stanowisk pracy.
Po co wykonuje się pomiary?
Celem pomiarów jest:
- ocena poziomu zagrożeń na stanowisku pracy,
- porównanie wyników z dopuszczalnymi normami,
- zaplanowanie działań ograniczających ryzyko,
- ochrona zdrowia pracowników,
- spełnienie obowiązków pracodawcy z zakresu BHP.
Jeżeli wyniki przekraczają dopuszczalne normy, pracodawca powinien podjąć działania naprawcze, np. zastosować środki ochrony zbiorowej, zmienić organizację pracy lub zapewnić środki ochrony indywidualnej.