Dodatek za pracę w nocy
Słownik kwalifikacji EKA.04 - Prowadzenie dokumentacji w jednostce organizacyjnej
Dodatek za pracę w nocy to obowiązkowy składnik wynagrodzenia przysługujący pracownikowi za każdą godzinę pracy wykonywanej w porze nocnej. Zasady jego wypłaty wynikają z Kodeksu pracy.
Ile wynosi dodatek?
Pracownikowi wykonującemu pracę w nocy przysługuje dodatek w wysokości:
- 20% stawki godzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzenia za pracę,
- za każdą godzinę pracy w porze nocnej.
To oznacza, że dodatek nie jest liczony od indywidualnej pensji pracownika, lecz od minimalnego wynagrodzenia obowiązującego w danym okresie.
Jak ustala się stawkę godzinową?
Stawkę godzinową oblicza się najczęściej według wzoru:
minimalne wynagrodzenie za pracę / liczba godzin pracy w danym miesiącu
Następnie z otrzymanej stawki oblicza się 20%.
Czym jest pora nocna?
Pora nocna obejmuje 8 godzin między godziną 21:00 a 7:00. Konkretne godziny pory nocnej ustala pracodawca, np. od 22:00 do 6:00.
Przykład
Jeżeli stawka godzinowa wynikająca z minimalnego wynagrodzenia wynosi 28 zł, to dodatek za jedną godzinę pracy w nocy wynosi:
28 zł × 20% = 5,60 zł
Jeśli pracownik przepracował 10 godzin w nocy, otrzyma:
10 × 5,60 zł = 56 zł dodatku
Najważniejsze do zapamiętania
W pytaniach egzaminacyjnych kluczowa jest wartość: 20% stawki godzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzenia za pracę.