Dyspozycja przelewu wynagrodzenia
Słownik kwalifikacji EKA.04 - Prowadzenie dokumentacji w jednostce organizacyjnej
Dyspozycja przelewu wynagrodzenia to dokument, w którym pracownik wskazuje rachunek bankowy, na który pracodawca ma przekazywać wynagrodzenie za pracę. W praktyce może występować jako oświadczenie, zgoda lub informacja o numerze konta bankowego.
Dlaczego jest ważna?
Dokument ten dotyczy bezpośrednio przebiegu zatrudnienia i realizacji obowiązków pracodawcy wobec pracownika, czyli wypłaty wynagrodzenia. Dlatego umieszcza się go w części B akt osobowych pracownika.
Część B akt osobowych
W części B przechowuje się dokumenty związane z:
- nawiązaniem stosunku pracy,
- przebiegiem zatrudnienia,
- warunkami pracy i płacy,
- oświadczeniami składanymi przez pracownika w trakcie zatrudnienia.
Do tej grupy pasuje m.in. informacja o rachunku bankowym do wypłaty wynagrodzenia.
Przykład dokumentu
Pracownik składa pracodawcy oświadczenie:
Proszę o przekazywanie mojego wynagrodzenia za pracę na rachunek bankowy nr: ...
Taki dokument nie dotyczy rekrutacji ani rozwiązania umowy, lecz bieżącego zatrudnienia, dlatego powinien znaleźć się w części B akt osobowych.
Typowa pułapka egzaminacyjna
Nie należy mylić tego dokumentu z dokumentami z części C, które dotyczą ustania zatrudnienia, np. rozwiązania umowy o pracę lub dokumentacji związanej ze świadectwem pracy.