Norma pracy
Słownik kwalifikacji EKA.04 - Prowadzenie dokumentacji w jednostce organizacyjnej
Co to jest norma pracy?
Norma pracy określa ilość pracy, jaką pracownik powinien wykonać w określonym czasie przy normalnym tempie pracy i odpowiedniej jakości wykonania. W zadaniach egzaminacyjnych najczęściej występuje jako liczba sztuk na godzinę, np. 12 szt./godz.
Do czego służy norma pracy?
Norma pracy jest podstawą do ustalenia, czy pracownik wykonał pracę:
- w granicach normy,
- poniżej normy,
- powyżej normy.
Ma to szczególne znaczenie przy wynagrodzeniu akordowym, zwłaszcza w akordzie progresywnym, gdzie za sztuki wykonane ponad normę stosuje się wyższą stawkę.
Jak obliczyć normę miesięczną?
Jeżeli podano normę godzinową i liczbę przepracowanych godzin, normę miesięczną oblicza się według wzoru:
Norma miesięczna = norma na godzinę × liczba godzin pracy
Przykład:
- norma pracy: 12 szt./godz.,
- liczba godzin pracy: 160 godz.
Obliczenie:
12 × 160 = 1 920 szt.
Oznacza to, że 1 920 sztuk mieści się w granicach normy. Jeżeli pracownik wykonał 2 150 sztuk, to nadwyżka wynosi:
2 150 − 1 920 = 230 szt.
Najczęstszy błąd
Częstym błędem jest pomnożenie całej liczby wykonanych sztuk przez wyższą stawkę. W akordzie progresywnym wyższa stawka dotyczy tylko sztuk wykonanych ponad normę, a nie całej produkcji.