Przejdź do głównej treści

Umowa o dzieło

Słownik kwalifikacji EKA.05 - Prowadzenie spraw kadrowo-płacowych i gospodarki finansowej jednostek organizacyjnych

Umowa o dzieło to umowa cywilnoprawna, w której przyjmujący zamówienie zobowiązuje się do wykonania konkretnego, oznaczonego rezultatu, a zamawiający do zapłaty wynagrodzenia. Kluczowy jest efekt końcowy, czyli dzieło.

Kiedy stosuje się umowę o dzieło?

Umowę o dzieło stosuje się wtedy, gdy można jasno określić rezultat pracy, np.:
- wykonanie muralu reklamowego,
- napisanie artykułu lub programu,
- zaprojektowanie logo,
- wykonanie fotografii produktowych,
- stworzenie strony internetowej.

W pytaniu egzaminacyjnym stworzenie i realizacja muralu reklamowego oznacza wykonanie konkretnego dzieła, dlatego właściwa jest umowa o dzieło.

Cechy umowy o dzieło

Najważniejsze cechy:
- dotyczy osiągnięcia konkretnego rezultatu,
- rezultat można sprawdzić i odebrać,
- wynagrodzenie przysługuje za wykonane dzieło,
- wykonawca odpowiada za wady dzieła,
- nie tworzy stosunku pracy.

Umowa o dzieło a umowa zlecenia

W umowie o dzieło liczy się końcowy efekt. W umowie zlecenia ważne jest staranne wykonywanie czynności, nawet jeśli nie powstanie konkretny rezultat materialny lub niematerialny.

Przykład: wykonanie muralu to umowa o dzieło, natomiast regularne prowadzenie kampanii reklamowej może być umową zlecenia.

Znaczenie w kadrach i płacach

Umowa o dzieło co do zasady nie podlega składkom ZUS, jeżeli nie jest zawarta z własnym pracownikiem ani wykonywana na rzecz własnego pracodawcy. W praktyce zawsze trzeba sprawdzić okoliczności zawarcia umowy.