Odzież ochronna to element wyposażenia pracownika, który ma chronić go przed czynnikami mogącymi zagrażać zdrowiu lub bezpieczeństwu podczas pracy. W handlu mogą to być np. fartuchy, rękawice ochronne, obuwie antypoślizgowe, odzież do pracy w chłodni albo elementy zabezpieczające przed zabrudzeniem lub skaleczeniem.
Kto zapewnia odzież ochronną?
Do zapewnienia pracownikowi odzieży ochronnej zobowiązany jest pracodawca. Wynika to z obowiązków pracodawcy w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy. Pracownik nie powinien ponosić kosztów zakupu wymaganej odzieży ochronnej, jeżeli jest ona potrzebna do bezpiecznego wykonywania pracy.
Kiedy pracodawca musi ją zapewnić?
Pracodawca zapewnia odzież ochronną szczególnie wtedy, gdy:
- występuje ryzyko zabrudzenia lub zniszczenia odzieży własnej pracownika,
- wymagają tego przepisy sanitarne, technologiczne lub BHP,
- praca wiąże się z kontaktem z czynnikami szkodliwymi lub niebezpiecznymi,
- stanowisko pracy wymaga specjalnego zabezpieczenia, np. w magazynie, chłodni lub przy obsłudze określonych towarów.
Obowiązki pracodawcy
Pracodawca powinien nie tylko wydać odzież ochronną, ale także określić zasady jej używania. W zależności od stanowiska może być odpowiedzialny również za jej konserwację, pranie, naprawę lub wymianę.
Ważne na egzaminie
Jeżeli pytanie dotyczy tego, kto ma obowiązek zapewnić pracownikowi odzież ochronną, poprawna odpowiedź brzmi: pracodawca. Nie jest to zadanie Państwowej Inspekcji Pracy, urzędu pracy ani związków zawodowych.