Szkolenie BHP to obowiązkowe przygotowanie pracownika do wykonywania pracy w sposób bezpieczny i zgodny z przepisami. Pracownik nie może zostać dopuszczony do pracy, jeżeli nie posiada wymaganej wiedzy z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy.
Kto odpowiada za szkolenie BHP?
Za przeszkolenie pracownika przed dopuszczeniem go do pracy odpowiada pracodawca, czyli w praktyce zakład pracy. To on ma obowiązek zorganizować szkolenie, zapewnić odpowiednią dokumentację oraz dopilnować, aby pracownik znał zasady bezpiecznej pracy na danym stanowisku.
Nie odpowiadają za to bezpośrednio instytucje kontrolne, takie jak:
- Państwowa Inspekcja Pracy,
- Państwowa Inspekcja Sanitarna,
- Państwowa Inspekcja Handlowa.
Instytucje te mogą kontrolować przestrzeganie przepisów, ale nie zastępują pracodawcy w obowiązku szkolenia pracowników.
Rodzaje szkoleń BHP
Najczęściej wyróżnia się:
- szkolenie wstępne ogólne — zapoznaje z podstawowymi przepisami BHP,
- instruktaż stanowiskowy — dotyczy konkretnych zagrożeń i zasad pracy na danym stanowisku,
- szkolenia okresowe — odświeżają i aktualizują wiedzę pracownika.
Znaczenie w handlu
W kwalifikacji HAN.01 BHP ma znaczenie m.in. przy obsłudze klienta, pracy przy kasie, przenoszeniu towarów, używaniu urządzeń sklepowych oraz organizacji stanowiska pracy. Pracownik powinien znać zasady zapobiegania wypadkom, reagowania na zagrożenia i utrzymywania porządku w miejscu pracy.
Najważniejsze do zapamiętania
Przed dopuszczeniem pracownika do pracy za szkolenie BHP odpowiada zakład pracy/pracodawca. Brak szkolenia oznacza, że pracownik nie powinien rozpocząć wykonywania obowiązków.