Bezpośrednie zagrożenie BHP to sytuacja, w której warunki pracy mogą natychmiast spowodować wypadek, utratę zdrowia albo zagrożenie życia pracowników lub gości. W hotelu może to być np. ulatniający się gaz, zalana instalacja elektryczna, pożar, uszkodzony dźwig osobowy, zawalona droga ewakuacyjna albo kontakt z niebezpieczną substancją chemiczną.
Co powinien zrobić pracownik?
Jeżeli warunki pracy są niezgodne z przepisami BHP i stwarzają bezpośrednie zagrożenie, pracownik powinien przede wszystkim:
- zaprzestać wykonywania pracy,
- niezwłocznie powiadomić przełożonego.
To właśnie połączenie tych dwóch działań jest najważniejsze. Samo poinformowanie przełożonego może być niewystarczające, jeśli dalsza praca naraża ludzi na niebezpieczeństwo. Samo przerwanie pracy bez zgłoszenia również jest błędem, bo przełożony musi podjąć działania organizacyjne i zabezpieczające.
Dlaczego nie od razu Państwowa Inspekcja Pracy?
Państwowa Inspekcja Pracy może być zawiadomiona w przypadku naruszeń przepisów BHP, ale w sytuacji nagłego zagrożenia pierwszeństwo ma natychmiastowe przerwanie pracy i poinformowanie przełożonego. Chodzi o szybkie ograniczenie ryzyka dla pracowników i gości hotelu.
Przykład w hotelu
Recepcjonista zauważa, że w hallu hotelowym doszło do zalania instalacji elektrycznej, a goście przechodzą obok mokrej podłogi i przewodów. Powinien przerwać czynności służbowe w zagrożonym miejscu, zabezpieczyć dostęp w miarę możliwości i powiadomić przełożonego lub odpowiednie służby hotelowe.