Turystyka motywacyjna to rodzaj turystyki organizowanej najczęściej przez pracodawcę dla pracowników, partnerów handlowych lub klientów w celu nagrodzenia, zmotywowania albo zintegrowania uczestników. Jest często określana także jako incentive tourism.
Najważniejsze cechy
Turystyka motywacyjna ma konkretny cel biznesowy lub organizacyjny. Wyjazd nie jest zwykłym urlopem prywatnym, lecz elementem działań firmy.
Typowe cele to:
- nagroda za bardzo dobre wyniki sprzedaży lub finansowe,
- zwiększenie motywacji pracowników,
- integracja zespołu,
- budowanie lojalności wobec firmy,
- wzmacnianie relacji z kontrahentami.
Przykład egzaminacyjny
Jeżeli pracodawca organizuje wyjazd do Paryża dla najlepszych pracowników jako nagrodę za osiągnięcie wysokich wyników finansowych, jest to turystyka motywacyjna.
Kluczowe słowa w takim pytaniu to: pracodawca, najlepsi pracownicy, nagroda, wyniki finansowe, motywowanie.
Związek z turystyką biznesową
Turystyka motywacyjna jest zwykle zaliczana do szeroko rozumianej turystyki biznesowej, ponieważ służy celom przedsiębiorstwa. Różni się jednak od typowej podróży służbowej tym, że jej główną funkcją jest nagradzanie i motywowanie, a nie wykonanie konkretnego zadania zawodowego, np. udział w negocjacjach.
Czym nie jest?
Turystyka motywacyjna nie jest turystyką socjalną, ponieważ nie wynika z pomocy społecznej lub dofinansowania wypoczynku osobom potrzebującym. Nie jest też turystyką krajoznawczą, choć program wyjazdu może zawierać zwiedzanie atrakcji turystycznych.