Co to jest choroba zawodowa?
Choroba zawodowa to choroba wynikająca z warunków wykonywania pracy albo z czynników występujących w środowisku pracy. Nie chodzi więc o każdą chorobę, która pojawiła się w czasie zatrudnienia, ale o taką, która ma związek przyczynowy z wykonywanym zawodem.
W pytaniach egzaminacyjnych poprawna definicja najczęściej brzmi: choroba wynikająca z warunków pracy lub związanych z nimi czynników.
Co może powodować chorobę zawodową?
Przyczyną mogą być m.in.:
- czynniki fizyczne, np. hałas, drgania, promieniowanie,
- czynniki chemiczne, np. toksyczne substancje,
- czynniki biologiczne, np. wirusy, bakterie,
- sposób wykonywania pracy, np. długotrwałe przeciążenie układu ruchu,
- nieprawidłowa ergonomia stanowiska pracy.
W zawodach informatycznych szczególnie ważne są: długotrwała praca przy komputerze, niewłaściwa pozycja ciała, przeciążenie wzroku, nadgarstków i kręgosłupa oraz stres związany z organizacją pracy.
Czym choroba zawodowa nie jest?
Chorobą zawodową nie jest:
- każda choroba, która wystąpiła podczas pracy,
- zwykłe przeziębienie bez związku z warunkami pracy,
- krótkotrwała niezdolność do pracy sama w sobie,
- choroba występująca wyłącznie w przemyśle.
Przykład
Jeśli pracownik przez wiele lat pracuje przy źle ustawionym stanowisku komputerowym i rozwijają się u niego dolegliwości układu mięśniowo-szkieletowego związane z tą pracą, można mówić o chorobie związanej z wykonywaniem zawodu.
Zapamiętaj
Najważniejsze jest powiązanie choroby z warunkami pracy lub czynnikami występującymi podczas wykonywania zawodu.