Pracochłonność produkcji

Pracochłonność produkcji określa, ile czasu pracy potrzeba do wykonania określonej liczby wyrobów. Najczęściej podaje się ją w roboczogodzinach lub maszynogodzinach.

W zadaniach egzaminacyjnych pracochłonność służy do obliczenia, ile dni roboczych trzeba zaplanować na wykonanie produkcji przy określonej liczbie stanowisk, maszyn lub pracowników.

Podstawowy wzór

Aby obliczyć liczbę dni roboczych, można zastosować wzór:

liczba dni = całkowita pracochłonność / dzienna zdolność pracy

gdzie:
- całkowita pracochłonność – liczba roboczogodzin potrzebnych do wykonania zadania,
- dzienna zdolność pracy = liczba maszyn lub pracowników × liczba zmian × liczba godzin jednej zmiany.

Przykład

Na wykonanie 100 tulei potrzeba 192 roboczogodzin. Zakład dysponuje:
- 2 szlifierkami,
- 2 zmianami dziennie,
- każda zmiana trwa 8 godzin.

Dzienna zdolność pracy:

2 × 2 × 8 = 32 roboczogodziny dziennie

Liczba dni:

192 / 32 = 6 dni

Odpowiedź: należy zaplanować 6 dni roboczych.

Na co uważać?

• Nie dziel tylko przez 8 godzin, jeśli praca odbywa się na kilka zmian.
• Uwzględnij liczbę maszyn lub stanowisk.
• Jeśli wynik nie jest liczbą całkowitą, w praktyce zwykle zaokrągla się go w górę, ponieważ nie można zaplanować niepełnego dnia jako pełnej realizacji bez dodatkowych ustaleń.