Co to jest wskaźnik kosztów jednostkowych zatrudnienia?
Wskaźnik kosztów jednostkowych zatrudnienia pokazuje, ile wynosi przeciętny koszt zatrudnienia jednego pracownika w danym okresie, najczęściej w skali miesiąca lub roku. Jest to prosty wskaźnik pomocny przy planowaniu budżetu magazynu, porównywaniu kosztów pracy oraz szacowaniu wydatków przy zmianie liczby pracowników.
Jak obliczyć?
Podstawowy wzór to:
wskaźnik kosztów jednostkowych zatrudnienia = łączne koszty zatrudnienia / liczba pracowników
Przykład
Jeżeli roczne wydatki na zatrudnienie wynoszą 84 000 zł, a w magazynie pracuje 6 osób, to:
84 000 zł / 6 = 14 000 zł/os.
Oznacza to, że roczny koszt zatrudnienia jednego pracownika wynosi 14 000 zł.
Do czego służy ten wskaźnik?
W praktyce magazynowej wskaźnik ten wykorzystuje się do:
- planowania budżetu na kolejny okres,
- szacowania kosztów przy zwiększeniu lub zmniejszeniu zatrudnienia,
- porównywania efektywności kosztowej między magazynami,
- kontroli udziału kosztów pracy w całkowitych kosztach działalności.
Na co uważać?
Przy obliczeniach trzeba zwrócić uwagę, aby:
- używać danych z tego samego okresu, np. rok i średnioroczna liczba pracowników,
- nie mylić kosztu całkowitego z kosztem jednostkowym,
- poprawnie odczytywać jednostkę wyniku, np. zł/os.,
- uwzględniać wszystkich pracowników objętych analizą.
Najważniejsze
Jeśli pytanie dotyczy kosztu przypadającego na jednego pracownika, należy podzielić łączne wydatki na zatrudnienie przez liczbę zatrudnionych osób. Wynik pomaga w prosty sposób zaplanować przyszłe koszty pracy w magazynie.